근로계약서 작성방법

근로계약서 작성 방법을 알아보겠습니다. 근로계약서는 근로기준법에 적용을 받고 있습니다 따라서 근로자 1명이라도 고용하는 사용자라면 의무적으로 근로계약서 작성을 해야 합니다 오늘은 근로계약서 작성방법 및 처벌조건도 함께 알아보도록 하겠습니다.

근로계약서란?

근로계약서란 노동환경을 보호하고 추후에 발생할 수 있는 갈등을 예방하기 위해 근로자와 사용자가 작성하는 계약서입니다 근로계약서는 1인 사업장이라면 무조건 작성해야 하며 단 하루를 근무해도 근로계약서는 작성하는 것이 좋습니다.

근로계약서의 양식은 정해지지 않았지만 근로장소,근로시간등의 필수 항목은 포함이 되어 있어야 합니다 근로계약서 작성 시 필수 항목은 아래와 같습니다.

근로계약서에는 위 필수 항목이 미작성되어도 벌금을 납부해야 합니다 근로계약서 미작성 벌금은 아래 배너를 클릭하면 확인이 가능합니다.

고용노동부 홈페이지에서는 근로계약서 표준양식을 다운로드할 수 있게 제공하고 있습니다.

고용노동부 홈페이지에 접속후 정책자료실에서 위 표준근로계약서 양식을 다운로드할 수 있으며 아래 배너를 클릭하시면 근로계약서 다운로드 홈페이지로 이동이 가능합니다.

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